Профсоюз

Первичная профсоюзная организация ГУЗ «Детская поликлиника №3»

Председатель ППО – Блок Вера Алексеевна
Заместитель председателя ППО – Глебова Валентина Васильевна

Состав профсоюзного комитета:

  • Турбанова Людмила Николаевна-заведующий отделением;
  • Медведева Татьяна Олеговна–заведующий отделением;
  • Акельева Ольга Ивановна – заведующий отделением;
  • Дрямова Людмила Александровна — заведующий отделением;
  • Дорошенко Римма Николаевна – педиатр;
  • Глебова Валентина Васильевна – главная медицинская сестра;
  • Романова Оксана Ивановна – старшая медицинская сестра;
  • Бакумова Елена Александровна – медицинский статистик.

Секретарь:

  • Дорошенко Римма Николаевна- врач кабинета медико-социальной помощи

Ревизионная Комиссия:

  • Смолянова Татьяна Анатольевна — заместитель главного врача по экономическим вопросам;
  • Гоготова Оксана Владимировна — главный бухгалтер;
  • Тищенко Светлана Игоревна – специалист отдела кадров.

Памятка члену профсоюза

Вступив в профсоюз, работник получает право:

  • на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные коллективным договором;
  • на бесплатную юридическую помощь по вопросам приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций.

Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем:

  • в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
  • на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  • на содействие повышения квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
  • на защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
  • на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
  • на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
  • на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
  • на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
  • на дополнительное страхование от несчастных случаев на себя и членов своей семьи;
  • на помощь получения льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
  • на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, культурно-спортивным инвентарем.

Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.

Сотрудничая с профсоюзной организацией, работодатель получает:

  • социального партнера, образованного в соответствии с законом и несущего всю полноту ответственности;
  • помощника в решении социальных и личных вопросов работников;
  • партнера в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечения трудовой и производственной дисциплины;
  • практическую помощь в решении вопросов по охране труда и соблюдения трудового законодательства;
  • 15% скидку на путевки в здравницы профсоюзов для членов профсоюза.

Договор коллективного страхования членов профсоюза первичной организации профсоюза